- Nouveauté
Jeu des besoins
24,50 €
TTC
Le Jeu des besoins est un jeu de cartes d’alphabétisation émotionnelle. C’est un outil pédagogique inspiré de la Communication Non-Violente (CNV) pour:
- identifier et accueillir ses besoins;
- étoffer son registre lexical sur les besoins humains profonds (177 besoins);
- entrer dans la démarche de la Communication Non-Violente (CNV);
- déployer ses compétences psychosociales;
- inspirer ses décisions.
Publics
Adapté aux enfants dès 6 ans, aux adolescents et aux adultes, débutants ou experts, il est très apprécié en:
- écoles, collèges, lycées, universités;
- coaching, formations, conseil en entreprise, thérapie, groupes de paroles; ateliers;
- orientation, reconversion, retour à l’emploi;
- entretiens individuels, gestion des conflits, médiation.
Composition
- 59 cartes besoins, colorées et numérotées, comportant un besoin principal au recto et deux besoins apparentés au verso, pour un total de 177 besoins
- 5 cartes orangées désignant les familles de besoins
- une notice d’utilisation comportant des repères essentiels sur les besoins, 9 règles de jeu inspirantes et une liste complète des 177 besoins du jeu
- une boîte cartonnée, solide et élégante.
ECOJBE
6 Produits
Fiche technique
- Auteurs
- Maëlle Challan Belval
- ISBN
- 9782493136022
- Date de parution
- 2021
- Poids
- 400G
- Éditeur
- Comitys
Le Jeu des besoins est un jeu de cartes d’alphabétisation émotionnelle. C’est un outil pédagogique inspiré de la Communication Non-Violente (CNV) pour:
- identifier et accueillir ses besoins;
- étoffer son registre lexical sur les besoins humains profonds (177 besoins);
- entrer dans la démarche de la Communication Non-Violente (CNV);
- déployer ses compétences psychosociales;
- inspirer ses décisions.
Publics
Adapté aux enfants dès 6 ans, aux adolescents et aux adultes, débutants ou experts, il est très apprécié en:
- écoles, collèges, lycées, universités;
- coaching, formations, conseil en entreprise, thérapie, groupes de paroles; ateliers;
- orientation, reconversion, retour à l’emploi;
- entretiens individuels, gestion des conflits, médiation.
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